本文摘要：这几天，延后卸任出了一个甚广不受注目的话题。

这几天，延后卸任出了一个甚广不受注目的话题。记者找到，这个被很多年长的工薪阶层吐槽的“决议”，近期却沦为保险从业人员销售保险的一个受到影响消息。在记者的微信朋友圈里，不少保险创业者争相发帖：延后卸任了，你必需给自己买份商业保险来“备份”。

延后卸任与卖商业保险有什么必然联系？一个在保险公司下班的李女士这样向记者说明：你现在的年龄是30多岁，按照最近这个延后卸任的方案，到你卸任的时候，退休年龄应当是65岁。但是，有不少工种，只不过不容许干到65岁的，比如一些劳动强度较为大的工种。或者，因为身体的原因，你将近65岁即无法胜任你的工作，那么，你必需提早“辞职”。

假设你60岁就被迫辞职，那么，从60岁到65岁这5年时间，你不仅没退休金可拿，还必需之后交纳社保。这5年你怎么办？这5年，是你的“收益断层期”。

怎么填补这个断层，构建收益的“无缝接入”？商业保险是一个理想的自由选择。基于以上的逻辑，保险从业人员指出，延后卸任是商业保险的一个根本性受到影响，因此保险人士敦促，为了不想你未来的生活品质减少，现在是时候买份保险了。

从逻辑上，这个分析很有道理。那么，有好的（价廉物美的）保险产品可以自由选择吗？记者求教了几个保险公司的业务员，引荐了几款险种。综合了一下，得出结论以下“代价与扣除”，否有一点出售，读者自行辨别。

假设你现在是40岁，你想要在60岁到65岁发给“退休金”，现在每年交3万元，共计递5年，开支15万元。60岁之后，你一共可以发给的金额是27万元，每年可以花5.4万元。必须解释的是，这是某款保险按照现在的预计利率计算出来的结果，不还包括收益。

划不划得来，每个人有有所不同的理解。不过每个人也许都有一个联合的感觉，卸任延后了，如果想要退休金不延后，成本知道极大。

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